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    五年制专转本的学生:高职就可胜任的岗位,企业为何却要求本科
    发布时间:2018-08-10 11:06:50 次浏览 来源:2018信息网 发布人:张**
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五年制专转本的学生:高职就可胜任的岗位,企业为何却要求本科
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五年制专转本的学生:高职就可胜任的岗位,企业为何却要求本科

五年制专转本的学生认清现实:专科、中专就可胜任的岗位,企业为何却要求本科或研究生学历?

为什么有些岗位明明大专生甚至中专生就可以胜任,企业却要求本科或研究生学历?现在的本科生满大街都是,对于企业而言,招聘一个本科的成本和一个专科生的成本相差无几,那么无论出于何种心理,一般都会选择前者。用一个不太恰当的比喻,如果等级别的车,奔驰和吉利就差5000块钱,我想你肯定会买奔驰。

对于好的公司,人们趋之若鹜,如果放低招聘门槛,HR每天都要面对堆积如山的简历,这是不现实的事情,所以通过学历,院校设置一定的门槛,也是企业常见的做法。很多时候并不是说一定用学历去度量能力,只是人才供给过剩,企业有更大的挑选空间。

学历和能力

很多人为专科生打抱不平,认为学历和能力无关,甚至一概而论认为越是高学历,越是名校的毕业生都是死读书,能力弱,而专科生的能力强。我觉得这是有失偏颇的认知,的确,有些高学历的人实际能力很弱,而有些专科生的能力很强。但我们分析的时候要看整体,而非个案。

对于应届生,企业拿什么去衡量你的能力?你又拿什么去证明你的能力?没有工作履历,只有看学历和院校,高学历和好院校至少证明你在前一个阶段更加努力,更加善于学习,更出色,那么企业也有理由推断,在后面的工作中,你依旧会延续这样的优势。

高学历和好院校也说明你在高等教育环节享受着更优质,更体系地教育,企业也有理由推断你因此获得了很多的理论知识和个人素养。

我们只讨论脑力劳动,这类工作也是一个学习的过程,需要在工作中不断学习,总结,改进,创新,那么人的学习能力,学习效率也是一个最为重要的能力,那么企业凭什么认为专科生的学习能力优于本科生甚至研究生?

在过往的职业生涯中,我的确遇到过能力非常出色的专科生,但就整体而言,高学历的人在后续的学习,理解,创新等方面表现出来的潜力和基础更为出色。我就职过500强,也去过百十来人的小单位,同一个岗位,前者几乎都是211 985的毕业生,后者大多是专科生,无论个人能力,整体氛围,真的相差很远。

天道酬勤

高学历的人,在学生时代得益于自己在学习上的天赋,更得益于自己的自律和勤勉,这种天赋,自律和勤勉是一生受用的优秀品质。如果一定要说能力,我认为这就是一个人最大的能力。

专科生,至少在学生时代,表现还是欠妥的,因为就学习这件事而言,结果摆在那里,不擅长或者不够自律和勤勉,这是不容回避的事实。而且也无法得出学习不行,其他方面就一定好的结论。学习和能力很多时候是一回事。

当然,学习不应该是唯一的出路,有的人就是不擅长学习,但有别的特长,只不过原来和现在的社会还没有那么多元,大家走的路还基本就是一条,如果以后路多了,我相信每个人通向成功的方式都可以不同。

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