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6.考核办法及学员待遇：
6.1凡我公司员工调薪及转正、定级、晋级必须经过理论与实际考核，不合格者一律不得转正、定级、晋级与调薪。
6.2为便于掌握职工学习情况和管理，考核工作，建立学员卡片及学习档案。
6.3单科考试合格发给结业书，全课程考试合格发毕业书，并将学习成绩鉴定载入本人人事档案。
7.学徒工培训及管理：
7.1学徒工进厂必须进行三个月的岗前教育，主要抓好政治思想、组织纪律、安全技术、基础理论教育和操作技术训练，学徒工下生产线后，应建立师徒合同，实行包教包学，按期完成培训计划。
7.2学徒工转正定级实行技术考核，技术理论考核，实际操作考核，均由职工教育领导小组统一组织。
我们用业绩表明实力，用实力塑造品牌。
联系我时，请说是在2018信息港看到的，谢谢！
